Ik werk vanuit de afdeling Strategie en Ontwikkeling. We zetten inhoudelijke lijnen vast waaraan andere diensten concrete acties kunnen koppelen. Bijvoorbeeld voor projecten rond racisme en discriminatie. Om die te realiseren werken we samen met interne en externe partners, zoals het Agentschap Integratie en Inburgering.
Als inclusieve stad zien we diversiteit als kracht en solidariteit als een must. Tegelijk blijft dit een thema met grote uitdagingen in een wereld waar we geconfronteerd worden met toenemende polarisatie, ongelijkheid en structurele vormen van racisme en discriminatie. We willen een stad zijn waar iedereen zich thuis voelt.
Corinne is stafmedewerker diversiteit en gelijke kansen.
Ook interesse om onze #2800werkt-community te versterken? Schrijf je in op onze vacaturenieuwsbrief.
